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7 Passos para organizar a sua empresa

Desenvolver uma empresa por vezes oferece imenso desafios, mas é possível organizar de forma simples os seus processos. E por isso gravei esta aula, onde partilho como organizar a sua empresa em 7 passos essenciais para organizar a sua empresa, para a sustentabilidade do seu negócio.

Os negócios são tão dinâmicos quanto a evolução dos sistemas mundiais, por isso, esta aula inclui recomendações para melhorar a organização da sua empresa e não leis rígidas que impedem a evolução. E para isso incluí diversas ferramentas práticas, mas claro, poderá adicionar ou retirar qualquer uma que sinta que faz sentido para o seu negócio.

7 Passos para organizar a sua empresa

Passo 1 – Avaliação a situação atual

Antes de iniciar qualquer ação, é importante avaliar a situação atual, para poder medir a evolução ao logo de todo o plano. Inlui:

  • O que corre bem e menos bem;
  • Como gostaria que fosse;
  • Analise SWOT da empresa.

Passo 2 – Definição de objetivos e metas

Depois da situação atual, é preciso definir para a onde quer chegar. E esse destino é definido por objetivos seguido de metas que precisam de ser alcançadas até chegar aos objetivos desejados. Inclui:

  • Definição da Visão e Missão da empresa;
  • Objetivo SMART geral – ano ou plano;
  • Objetivo SMART por trimestre;
  • Indicadores de desempenho da empresa.

Passo 3 – Estrutura organizacional

Neste passo, para ser possível alcançar os seus objetivo na sua empresa, é preciso pensar, ou repensar, o esquema organizacional, uma vez que esse esquema, é essencial para se identificar os fluxos de comando, responsabilidade e autonomia das diferentes funções numa empresa. Inclui:

  • Organograma, ou
  • Estrutura/Pirâmide de comando.

Passo 4 – Definir estrutura de processos

A eficiência de uma empresa está diretamente ligada à qualidade de seus processos, por isso é preciso definir os processos e evitar desperdícios de recursos, duplicação de trabalho e, frequentemente, frustração para a sua equipa e os seus clientes. Inclui:

  • Identificação de processos;
  • Mapeamento de processos.

Passo 5 – Gestão de Pessoas

Por trás de uma empresa bem-sucedida, há sempre uma equipa motivada e alinhada com os objetivos da empresa, e por isso gerenciar pessoas não é apenas delegar tarefas, é ter uma estrutura orientada para a construção de uma cultura organizacional forte e inspirar sua equipe a dar o melhor de si. Inclui:

  • Definição de funções;
  • Objetivos por função;
  • Politicas de remuneração;
  • Avaliação de desempenho;
  • Gestão da formação;
  • Agenda de acompanhamento de evolução das pessoas.

Passo 6 – Controlo Financeiro

A saúde financeira é o coração de qualquer empresa, por isso, sem um bom controlo e organização das finanças empresariais, mesmo tendo os melhores produtos ou serviços podem não garantir a sustentabilidade do negócio no longo prazo. Inclui:

  • Mapa de exploração/orçamento;
  • Mapa de fluxos de caixa.

Passo 5 – Melhoria contínua

Organizar a empresa é apenas o começo, e por isso, é preciso manter tudo a funcionar de forma eficiente, e assim é essencial acompanhar e ajustar continuamente. Esse é o segredo das empresas que se destacam no mercado.

Espero que faça sentido para o seu negócio.

Dia feliz!

Isa Mestrinho

Os desafios na sua empresa

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